Chancengleichheit, Diversity Management und neue Geschlechterrollen in Beruf, Arbeit und Familie - das Ziel ist noch nicht erreicht! Angelika Lippe-Heinrich gibt Lehrenden in diesem Band zahlreiche Kommunikationsspiele gegen Polarisierung, Bamboo-Ceiling und für gleiche Karrierechancen und Bezahlung an die Hand - vielfach erprobt und geeignet für Gruppen von zwei bis 30 Personen. Ziel ist soziales Lernen und das Aufspüren von Stereotypen durch kreative Performance und gemeinsame Reflexion eige ...